Das Ergebnis bestätigt: Unsere Mitarbeitenden erleben die Malteser Werke als einen Arbeitgeber, der von Vertrauen, Wertschätzung und Sinn geprägt ist. Für uns ist diese Zertifizierung deshalb weit mehr als eine Auszeichnung – sie ist ein ehrliches Feedback unserer Mitarbeitenden und ein wichtiger Maßstab dafür, wie unsere Arbeitsplatzkultur tatsächlich wahrgenommen wird.
Gerade in Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels ist eine glaubwürdige und gelebte Unternehmenskultur ein entscheidender Erfolgsfaktor. Die erneute Zertifizierung bestärkt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
„Die erneute Zertifizierung bestätigt unseren Weg und motiviert uns, ihn konsequent weiterzugehen. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden nicht nur gerne arbeiten, sondern täglich erleben, welchen Unterschied ihre Arbeit für andere Menschen macht.“ Sebastian Schilgen, Geschäftsführer der Malteser Werke gGmbH
Kontinuierliche Verbesserung – gemeinsam erreicht
Im Jahr 2026 haben die Malteser Werke erneut eine umfassende Mitarbeitendenbefragung durchgeführt – mit einem klar positiven Ergebnis: In allen abgefragten Themenfeldern konnten wir uns gegenüber der vorherigen Befragung weiter verbessern.
Besonders deutlich wird die hohe Identifikation unserer Mitarbeitenden mit ihrer Arbeit:
- 89 % sagen: „Meine Arbeit hat für mich eine besondere Bedeutung und ist mehr als nur ein Job.“
- 91 % sind überzeugt: „Ich kann hier einen wichtigen Beitrag leisten.“
Diese Ergebnisse zeigen, wie stark Sinn, Verantwortung und persönliche Motivation unsere tägliche Arbeit prägen.
Eine Auszeichnung für alle, die unsere Kultur gestalten
Die Zertifizierung ist vor allem eine Anerkennung für das Engagement unserer Mitarbeitenden. Gleichzeitig würdigt sie die Arbeit unserer Führungskräfte und Teams, die jeden Tag dazu beitragen, eine Kultur der Zusammenarbeit, des Respekts und der Verlässlichkeit zu leben.
Bereits in den vergangenen Jahren konnten die Malteser Werke bei Great Place to Work® insbesondere in den Bereichen Vertrauen, Teamgeist, Respekt und Fairness überzeugen. Die aktuellen Ergebnisse zeigen: Unsere Unternehmenskultur entwickelt sich kontinuierlich weiter – gemeinsam und mit einem klaren Anspruch an uns selbst.
Was die Great Place to Work® Zertifizierung bedeutet
Die Great Place to Work® Zertifizierung basiert auf einem wissenschaftlich fundierten und unabhängigen Verfahren. Maßgeblich ist ausschließlich das anonyme Feedback der Mitarbeitenden. Unternehmen, die die definierten Qualitätsstandards erfüllen, erhalten die Auszeichnung für zwölf Monate.
Die Zertifizierung steht für:
- eine vertrauensvolle und wertschätzende Unternehmenskultur,
- ein glaubwürdiges und verantwortungsvolles Führungsverständnis,
- eine hohe Identifikation der Mitarbeitenden mit ihrer Arbeit sowie
- eine starke Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
Darüber hinaus bildet sie die Grundlage für die Teilnahme am Wettbewerb „Beste Arbeitgeber Gesundheit und Soziales“ und macht unsere Arbeitgeberqualität nach innen und außen sichtbar.
Gemeinsam Zukunft gestalten
Unser Dank gilt allen Mitarbeitenden, die sich jeden Tag mit Engagement, Kompetenz und Herzblut für die Menschen einsetzen, die wir begleiten. Sie gestalten unsere Unternehmenskultur aktiv mit und machen die Malteser Werke zu dem Arbeitgeber, der wir sind. Denn eine starke Arbeitsplatzkultur entsteht nicht durch einzelne Maßnahmen. Sie wächst durch das tägliche Miteinander, gegenseitiges Vertrauen und das gemeinsame Engagement aller.